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              凱晨人才觀

              人品比能力更重要

              凱晨電氣集團一直將人才視為企業發展的重要戰略性資源,在人才引進方面始終堅持“以人為本、任人唯賢、德才兼備”的用人理念,通過引才、育才、用才,建立科學的人才選拔培養制度和科研獎勵制度,不斷優化人力資源配置,充分發揮人才優勢,將人才培養與使用結合起來,激發員工的創造力和創新積極性,實現人盡其才、才盡其用。

              人才晉升理念

              公司在人才晉升方面始終奉行“能者上,庸者下”、“不唯親,“只唯才”、“競爭上崗”、“優勝劣汰”的用人制度,將企業內部表現卓越的高潛能員工作為管理人才培養,建立有完善的職業發展通道及人才梯隊培養機制,每一位加入凱晨的員工均有機會通過管理、業務、技術、研發四個通道實現職業發展。公司每年會根據業務發展需要,將從內部提升適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升時,主要考慮員工的敬業精神、專業能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養等。

              我們希望加入凱晨的每一位員工在高效達成結果的前提下,都可以實現“快樂工作?幸福生活”的人生追求。

              在提倡員工“幸福生活”的路上我們一直在踐行,將對員工生活的關懷滲透于每一個細節。每天工作結束你可以相約同事一起到員工健身中心、籃球場、影音室娛樂happy,如果你喜歡閱讀與學習,我們不僅有舒適寬敞的閱覽室,還為員工配備有免費無線WIFI。
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